La Asociación Argentina de Actores (AAA-CTA) dio a conocer la Escala Salarial Mínima para el Convenio Colectivo de Trabajo N° 357/75 de Actores de Cine:
Categorías-Salario
DIRECTOR DE PUESTA EN ESCENA (equiparado a 1ra. Categoría) $11.375.
ROL 1RA. CATEGORIA (contrato de hasta 8 semanas de duración) $11.375.
ROL 2DA. CATEGORIA (contrato de hasta 8 semanas de duración) $8.937.
ROL 3RA. CATEGORIA (contrato de hasta 8 semanas de duración) $7312.
BOLO MAYOR de filmación (por día) $828.
BOLO MENOR de filmación (por día) $691.
BOLO MAYOR de doblaje $691.
BOLO MENOR de doblaje $552.
HORAS EXTRAS al 100% sobre contratos y Bolo Mayor (por hora) $196.
HORAS EXTRAS al 50% sobre contratos y Bolo Mayor (por hora) $142.
HORAS EXTRAS al 100% sobre Bolo Menor (por hora) $135.
HORASS EXTRAS al 50% sobre Bolo Menor (por hora) $98.
BOLO ACTOR ESPECIALISTA/BAILARIN PROFESIONAL $828.
PRUEBA DE ROPA (Bolo Mayor y contrato de 3ra. Categoría) $414.
PRUEBA DE ROPA (Bolo Menor) $346-
BOLO POR DIA DE ENSAYO O PRUEBA DE CAMARA Y MAQUILLAJE $828.
Pagos
Todos los haberes en concepto de bolos, adicionales, comidas, horas extras, excedentes de contratos y/o cualquier otra compensación correspondientes a la semana vencida el viernes anterior, deberá estar pago en la Asociación Argentina de Actores el miércoles subsiguiente.
Jornada de trabajo
Diurna: Entre las 06.00 y las 21.00.
Nocturna: Entre las 21.00 y las 06.00 del día siguiente.
Filmación: 8.45 en jornada diurna, 7 horas en jornada nocturna.
Doblaje: 6 horas en jornada diurna, 5 horas en jornada nocturna.
Horas extras
Desde las 00.00 del lunes hasta las 05.00 del sábado: al 50%.
Desde las 00.00 del sábado hasta las 24.00 del domingo: al 100%.
Bolo menor
De excederse de tres (3) días de rodaje automáticamente se recalificará como Bolo mayor.
Bolo mayor
La citación para prueba de cámara o de maquillaje es un bolo. La citación para prueba de vestuario se abona como medio bolo.
Doblaje
El actor que doble sin haber filmado cobrará el 75% de la escala de filmación para personajes de 3ra. categoria y bolos.
"Casi ángeles" fin de un conflicto
Luego de las medidas gremiales adoptadas por Actores, y las denuncias realizadas ante el Ministerio de Trabajo, la empresa Cris Morena Group se vio obligada a contratar a dos apuntadores de acuerdo a las reglas que rigen esta actividad desde hace más de 35 años.
El conflicto se inició a comienzos de febrero de este año, oportunidad en que la empresa contrató a dos personas para realizar la doble función de apuntadoras y directoras de puesta en escena, acción violatoria del Convenio Colectivo de Trabajo 322/75. Dicha situación fue corroborada por medio de la inspección del Ministerio de Trabajo, quien en esa misma ocasión detectó la presencia de una menor trabajando sin el permiso correspondiente.
A la vez, como informamos en su momento, la empresa obstruyó la tarea de nuestros inspectores impidiéndoles tomar contacto con los actores. Inmediatamente, dirigentes de la Asociación Argentina de Actores se hicieron presentes en los estudios Pampa para informar a los trabajadores de la grave situación provocada por Cris Morena Group, y esa misma semana el sindicato impidió la entrada de los actores al estudio, como medida de fuerza frente al avasallamiento patronal.
"Finalmente, el 19 de marzo, en la sede del Ministerio de Trabajo, la empresa se comprometió, explicitándolo en un acta, a incorporar a dos apuntadores y a abonar las diferencias salariales que le corresponden a quienes realizan, en realidad, la labor de dirección de puesta en escena, y además, a no impedir de ninguna manera la labor de nuestros inspectores", señala un comunicado gremial.
