La propuesta incluye:
La incorporación al básico de 50 $ (índice 1 cargo de preceptor) y 55 $ (para índice maestro de grado). Dicho monto proviene de los 106 $, que ya se perciben.
Una nueva suma de 100 $ bonificación remunerativa y bonificable por antigüedad por cargo y cada 10 módulos modalidad FONID.
El salario inicial de bolsillo para maestro de grado queda establecido en 1550 $.
Los incrementos son por fuera de la garantía salarial.
No se descuentan los días de paro.
La recomposición salarial es a partir del 1º de marzo, y el gobierno se compromete a liquidarlo por adicional.
Ratificación del acuerdo paritario nacional.
La propuesta de reajuste salarial significa la duplicación de la primera masa salarial ofertada al inicio de las negociaciones que fue de 600 millones de pesos.
