El martes pasado se reunió la mesa de negociación en el Ministerio de Salud. Por parte del Ministerio de Salud estuvieron presentes el Subsecretario de Coordinación y Atención de la Salud, Dr. Sergio Alejandre, el Director Provincial de Personal Eduardo Terrulli, y la asesora de la Subsecretaría, Ethel Arias. En la reunión, la delegación de CICOP, encabezada por su presidente, Hugo Amor, reclamó por la inaceptable demora del proceso de desprecarización laboral de becarios. A continuación se detallan las cuestiones presentadas por el gremio.
Desprecarización laboral: continúan en la gobernación y a la firma del Gobernador Scioli los decretos de incorporación de los 57 becarios de la tanda de enero de 2009. En cuanto a la tanda de octubre, los expedientes se encuentran todavía en la Secretaría Legal y Técnica de la Gobernación, noviembre en Contaduría y diciembre a la firma de Hacienda para pasar a la Secretaría Legal y Técnica. Las tandas de enero y febrero de 2010 ya salieron del Ministerio de Salud, y se está confeccionando con demora en la recepción de documentación por parte de los hospitales el mes de marzo.
Desfavorabilidad:la CICOP presentó un extenso y detallado informe basado en indicadores socio-demográficos y sanitarios para puntualizar y jerarquizar los criterios que hacen a un hospital desfavorable. Por lo que se solicitó, una vez puesto en práctica se continúe con la incorporación acordada de 2 hospitales por cuatrimestre a esta condición.
Discriminación salarial en el Instituto Biológico:Con el fin de que los profesionales del Biológico cobren el plus de planta en su salario, se le entregó al Viceministro Alejandre el expediente que fundamenta la condición de Centro Asistencial del Instituto. Cabe destacar que este expediente ya había sido entregado a la responsable del área, la Subsecretaria Silvia Caballero, el 23 de diciembre de 2009, ¿seguirá en el mismo cajón?
Regularización de la carrera:Se reclamó por la regularización de la 10471 y su total cumplimiento como único mecanismo para mejorar las condiciones laborales y la calidad en la atención de los padecimientos de la población. Así también se incorpore la jerarquización de la función de Director de Hospital, el concurso de oposición y antecedentes es el único mecanismo para dotar de idoneidad profesional a las direcciones de los hospitales.
Jefaturas sin pago:ante el reclamo del gremio por la falta de pago de las nuevas funciones contempladas en las estructuras orgánico-funcionales aprobadas, los funcionarios estimaron que se cobrarían con el salario del mes de mayo.
Antigüedades impagas:el gremio reclamó que sean identificados los hospitales que adeudan documentación desde el 2005.
Pago nominal de los reemplazos de guardia:el decreto de reglamentación de los artículos 48, profesional reemplazante, y 53, profesional autorizado, de la ley 10471 que impulsa CICOP desde hace un año para terminar con los descuentos de ganancias y, que el profesional reemplazante tenga reconocimiento por parte del Estado Empleador, con ART y aportes jubilatorios, sigue en el mismo lugar, en la Asesoría de Gobierno.
Reclamo por la creación del Departamento de Asistencia Social: Se hizo entrega de la propuesta del gremio en pos de crear la Jefatura de Asistencia Social en el ministerio de Salud.
Pase a planta de los profesionales de guardia a planta sin pérdida salarial después de 15 años de servicio: Se discutió y se dejó expresa mención de impulsar esta opción ante el desgaste físico y emocional al que se ven afectados los profesionales de guardia.
