El día 28 de febrero, en el Museo del Bicentenario se realizó la jornada "Hacia la Promoción de la Igualdad de Géneros y Políticas de Cuidado en el Mundo del Trabajo" del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, el primer encuentro intersindical convocado por ese ministerio con el objetivo de debatir, intercambiar y construir políticas públicas con el protagonismo y la participación de les trabajadores

Con la presencia de representantes de los gremios de la CTA de les Trabajadorxs, CTA Autónoma, Corriente Federal de las Trabajadoras-CGT y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP), entre otros gremios. La apertura a cargo de Cecilia Merchán, secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad y de la Ministra Nacional Elizabeth Gomez Alcorta quien reivindicó al ministerio “como una conquista del pueblo, de la movilización, de la calle, de los sindicatos, centralmente de las mujeres sindicalistas”
Yamile Socolovsky, secretaria de Formación, Investigación, Proyectos y Estadísticas de la CTA de lxs Trabajadorxs representó a la CTA Nacional en la mesa de apertura de la jornada que contó con la presencia de la compañera María Reigada, senadora por la provincia de Buenos Aires
Luego de la apertura se trabajó en dos comisiones: ’Tareas de cuidado’ y ’Participación en igualdad en los ámbitos de mujeres’
Fue un encuentro de sindicalismo y feminismo, del que somos parte las organizaciones de la CTA y desde el que hemos luchado y reivindicado durante mucho tiempo por una agenda de igualdad de géneros.

Cristina Echegoyen, sec de Igualdad de Género y Oportunidades de la CTA Pcia de Buenos Aires estuvo presente junto a compañeras del Frente Barrial expresaba al finalizar el encuentro : “ Nos vamos satisfechas de tener un espacio donde la voz la de las trabajadoras es escuchada en la construcción de políticas de género para el mundo del trabajo. Tenemos un desafío que es urgente: la recuperación de nuestro país y eso incluye el trabajo. Necesitamos que se genere trabajo que repare las brechas y erradique las desigualdades estructurales y también que considere, en esa perspectiva de igualdad, las necesidades específicas de las mujeres y el colectivo LGBT+ en relación a la violencia por razones de género en el ámbito laboral”