Este convenio tiene como objetivo principal ampliar y sostener acciones conjuntas para promover el respeto a las personas LGTBI (lesbianas, gays, travestis, transexuales, transgénero, bisexuales, e intersexuales) en el ámbito laboral y la inclusión laboral de las personas trans para favorecer la igualdad de oportunidades.
Incluir en la agenda sindical el principio de respeto por la diversidad sexual y la identidad de género en los ámbitos laborales es contribuir a la profundización de los avances legislativos de nuestro país.
Desde SUTEBA y CTA Pcia de Buenos Aires, a través de la Secretaría de Derechos Humanos, firmantes del compromiso, asumimos a inclusión de la perspectiva de género en los procesos relacionados con afiliados y afiliadas y con niños y niñas en la construcción de una mirada crítica sobre las relaciones entre varones y mujeres y sobre las situaciones que conllevan alguna forma de desigualdad.
