El pase a planta se acordó retroactiva al 1ro de Julio de 2010, por las categorías 5 para el escalafón administrativo y 8 para el escalafón profesional. Y se complementa desde la misma fecha con la conversión de URPEs en una bonificación remunerativa no bonificable por categorías.
Esta definición fundamental fue consensuada en asambleas por los trabajadores de Derechos Humanos. La bonificación se abona trece meses al año, impactando en la jubilación. También se acordó la conversión con pérdida salarial cero para los compañeros
Al momento del pase a planta se reconocerá la antigüedad de los trabajadores. Quienes cuentan con categoría 25 quedan en libertad de optar o no por el pase.